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    常州 | 公司强行要求员工使用老人机 企业:出于保密考虑


    来源:现代快报

    近日,有人在网上发帖反?#24120;?#24120;州一家上市公司强制要求员工将智能手机换成只能接打电话的“老人机”,而?#19968;?#35201;收钱。4月9日上午,涉事企业向现代快报记者回应,该公司技术部门确实要求员工

    近日,有人在网上发帖反?#24120;?#24120;州一家上市公司强制要求员工将智能手机换成只能接打电话的“老人机”,而?#19968;?#35201;收钱。4月9日上午,涉事企业向现代快报记者回应,该公司技术部门确实要求员工在上班期间使用“老人机”,但事实并不像网上说的那样。

    △上市公司为员工配发的老人机

    反?#24120;?#19978;市公司强行要求员工使用老人机

    “我们公司KTK准备给员工配上老年机,名义上是为了提高工作效率,为什么还要收钱?我们今创这么大的上市公司,差这点钱吗?难道是收购了手机公司卖不掉卖给我们吗?”这是出现在常州某网络论坛上的一个热帖,帖子中还配了一?#25490;?#21451;圈里讨论此事的截图。

    △网友反映的截屏

    该网帖发出后,引起网友热议。有人认为企业强行要求员工用老人机,是对员工的不尊重。而且“换机”治标不治本,未必能提高工作效率。也有人表示,企业?#21496;?#24182;无不妥。

    现代快报记者联系上今创集团一位员工。据他透露,该企业技术部确实给一线员工配发了老人机,但没听说向员工收取费用。

    回应:出于安全和保密的考虑,配发老人机

    4月9日上午,现代快报记者?#19994;?#20170;创集团相关负责人求证此事。该企业技术部常务副部长周峰坦言,他们确实为员工配发了老人机,但没有收取费用,而且只要求员工在上班期间使用。

    “我们这个部门主要做的是技术转化沟通和生产服务相关工作,一线车间有不少设备,员工如果分?#27169;?#23481;易发生安全问题。”周峰介绍,除了安全问题,技术部员工日常工作中会接触到企业的技术专利。出于安全生产和技术保密这两方面的考虑,他们才为该部门110名一线员工配发了只能接打电话、发短信的老人机。

    据周峰介绍,由于配发老人机是技术部的决定,没有上报给集团,购买手机的钱是部门五位负责人分摊的,?#19981;?#36153;6000多元。周峰还表示,只要求员工在上班期间使用老人机,下班后他们仍可用自己的手机,“上班时把智能手机存放在指定地点,下班后再领走。”

    △购买手机的销售单

    随后,今创集团技术部一位工作人员也向记者证实了上述说法。据他介绍,老人机相当于一部对讲机,只在工作期间使用。

    律师:上班期间禁用智能手机没毛病

    尽管企业给出了解释,但仍有一些员工认为,企业在上班期间收走员工的智能手机,?#21496;?#20405;害了机主的权益。

    ?#28304;耍?#27743;苏致达律师事务所资深律师贺冬认为,企业基于安全和保密考虑,制定规章制度,要求员工上班期间不使用智能手机,并统一收走保存,这并不违反法律规定。今创集团技术部在制定规定?#20445;?#24050;为员工配发老人机,保障了员工的通讯权。只要企业能做到对员工手机科学合理的保管,不侵犯个人隐私,就不存在法律问题。

    “就像?#34892;?#20225;业车间禁止吸烟,要求穿防护服,这都是合理规定。”贺冬认为,企业的规章制度只要不违反法律规定,没有对员工人格构成侮辱、不侵害员工的权益,就不存在问题。

    [责任编辑:?#23435;能鏬

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