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    智聯招聘發布2018年夏季南京雇主需求與白領人才供給報告


    來源:鳳凰網江蘇

    本報告為南京地區2018年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

    智聯招聘作為招聘行業的領先者,對求職市場保持高度關注,持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2018年夏季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》,希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊,在未來的招聘和求職活動中提供參考。

    本報告為南京地區2018年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

    一、南京地區競爭最激烈的五大行業

    智聯招聘2018年夏季在線數據顯示,南京地區競爭指數26,排名第十五。當地排名前五位的行業中,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,其次為跨領域經營行業,檢驗/檢測/認證行業排在第三,貿易/進出口行業和政府/公共事業/非盈利機構行業的競爭指數位列第四和第五。各地政府在出臺落戶政策的同時,也相應配套了住房補貼、折扣購房等政策,側面反應出房地產依然是老百姓最看重的剛需。各地密集出臺的房地產調控政策,也導致房地產行業不斷吸引從業者加入推動就業競爭指數升高。跨領域經營行業經營多元化,抗風險能力較強,發展前景明朗,薪酬水平較高,求職者眾多,競爭較為激烈。

    二、南京地區競爭最激烈的五大職業

    智聯招聘在線數據顯示,南京地區2018年夏季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、房地產開發/經紀/中介和高級管理。此外,交通運輸服務和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩定,求職者眾多,職位競爭激烈。房地產行業憑借其在經濟領域中的地位,及行業自身的強流動性特征,依然保持龐大的人才需求體量,房地產開發/經紀/中介等相關職業繼續保持對人才的吸引力,競爭指數較高。

    三、南京地區的十大高薪行業

    智聯招聘在線數據顯示,南京地區2018年夏求職期的平均薪酬為7660元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第八位。從薪酬的分布情況來看,南京地區薪酬水平較高,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.3%,8000元以上的占28.8%。

    具體來看,基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高,為9588元;其次為中介服務,薪酬水平為9160元;再次是網絡游戲行業,平均月薪為9087元。南京地區平均薪資排名前十的行業,基金/證券/期貨/投資行業蟬聯榜首,但薪資水平略有下降,中介服務行業發展較快,平均薪酬水平和排名較上一季度有所提升,位列第二,網絡游戲行業發展迅速,進入薪酬前十排行榜,位列第三;學術/科研行業也進入薪酬前十的排行榜。智聯招聘專家建議,求職者就業時不應盲目跟風,而應熟悉市場熱度,關注行業發展走向,結合自身職業專長選擇適合自己的行業,同時注重培養職業知識與技能,提高競爭力,這樣才能掌握更多的主動權。

    從數據結果來看,2018年第二季度南京地區的職場競爭態勢趨緩,競爭指數排名雖略有上升,但絕對值有所下降;同時從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平也略有提升。

    南京圖靈人工智能研究院落戶南京,首屆交叉智能前沿峰會如約召開。南京在人工智能領域將彰顯“集群效應”,實現人工智能產業產值大幅上升,聚集豐富的科教人才資源,為在更高起點發展人工智能產業打下了堅實基礎。

    第二季度作為傳統的跳槽淡季,呈現出較為平緩的市場競爭形勢,企業應注重日常雇主品牌的管理運營,持續吸引候選人。對于求職者來說,不管市場行情如何,提升專業知識技能、累積行業經驗都是職場人需要做的功課,時刻保持自己的優勢競爭力,才是確保個人價值實現的最佳途徑。

    [責任編輯:王曉]

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